英国工作签证申请量激增但获批率大幅下降，英国政府收紧审核导致拒签率和担保牌照撤销率飙升。下面彼得森律师行将为您详细分析。
近日，英国国家审计署（UK National Audit Office，简称NAO）发布了一份关于英国工作签证的报告。这份报告展示了有关工作签证申请及管理的全面数据，也为英国政府评估英国移民政策的成效提供了重要依据。
在报告中，国家审计署披露了Skilled Worker Visa工作签证推出以来的一些关键指标。这些指标揭示了2020年工作签证路径改革后（由T2升级为skilled worker），英国政府在人才引进、移民管理及相关政策调整上的诸多变化。
大家都知道，自2024年起，英国政府正式实施了一系列长期签证改革措施，涉及工作签证、配偶签证、申请费用等多个领域。从多个角度来看，新的政策大大提升了包括工作签证在内的英国长期签证的申请门槛及复杂程度。对于工作签证这一移民路径而言，这些变化在一定程度上提高了许多人获得工作签证的难度，也让原本有意通过工作签证移居英国的人群面临更多的不确定性。
那么，随着这些政策变化的实施，工作签证的申请数量是否发生了显著变化？申请通过的比例又如何？此外，与工作签证相关的财政收入是否呈现出下降趋势，是否影响了英国政府在这一领域的整体收入状况？
下面，彼得森律师行将提取报告中的关键指标信息为大家做详细解析。
在成本和收入方面，英国国家审计署的报告显示，在2023至2024年的两年期间，英国政府运营工作签证Skilled Worker visa这一移民路径的成本约为1.09亿英镑。与此同时，与工作签证申请相关的收入总计高达4.38亿英镑。这意味着，英国政府通过工作签证这一路径获得了约3.29亿英镑的净利润。而这笔资金被用于资助英国移民工作的各个方面。
对应到具体的申请数量中，2021年至2024年，工作签证的申请量暴涨101%，总申请数量从2021年的127,300份增加到2024年的256,300份。
值得注意的是，2023年英国内政部接收到的工作签证申请总数达到509,100份，远高于2021年和2024年的申请总量。
而在工作签证担保牌照（Sponsor Licence）的申请数量方面，尽管担保牌照的申请数量与工作签证的申请数量没有直接对应关系，但两者的数据呈现出显著的正相关趋势。2021年，获得工作签证担保资格的企业数量为38,800家，而到了2024年，注册成为工签担保雇主的企业数量飙升到110,500家，增长率高达185%，远超同期工作签证申请数量的增幅。
但令人惊讶的是，工作签证的获批率却与申请量的增长趋势相反。2021年的最后一个季度，工作签证的获批率高达99%，而到了2024年最后一个季度，这一数据大幅下降至79%。
与此同时，担保牌照的吊销数据也呈现出明显的上升趋势。2022年，英国政府因企业未能履行担保责任或存在违规行为，共撤销了273个工作签证担保牌照，2023年这一数字上升至337个，而在2024年，这一数字更是飙升至1,494个，增幅超过5倍。此外，被暂停的担保牌照数量也在大幅增长，从2022年的331个增加到2023年的569个，并在2024年激增至1,693个。
此外，担保牌照申请被拒的比例也从2021年至2022年的7.3%上升至2024年的13.2%（4月至7月期间）。英国内政部还会在雇主不符合资格（例如曾有牌照被吊销）或未提供必要材料的情况下直接拒绝申请，进一步加大了担保牌照获批的难度。
以上便是彼得森律师行对关键数据的解析。国家审计署表示，英国政府计划在今年发布移民白皮书（Immigration white paper），其中包括如何有效减少净移民数量的相关计划。
同时，政府还表示将考虑如何调整签证系统，以继续吸引高技能人才来支持经济增长。政府希望通过移民咨询委员会MAC、英格兰技能委员会（Skills England）、工业战略委员会（Industrial Strategy Council）和劳动力市场咨询委员会（Labour Market Advisory Board）的协作，将移民和技能政策联系起来。
许多人或许会被逐年攀升的拒签数据吓到。但不论是工签的申请率、拒签率，还是工签牌照的撤销率的显著上升，这一趋势与英国内政部近年根据政府政策和经济需求的变化所做的调整，以及对合规性的严格审查密切相关。
换句话说，移民官的拒签决定，都是有理有据的。不论是个人申请工作签证，还是企业申请工签牌照，只要确保申请材料真实、符合政策要求，满足内政部的合规标准，获批的概率依然很高。
但即便如此，彼得森律师行特别提醒您注意，随着内政部对签证申请的合规性审核愈发严格，申请人在准备材料时更需要精准把控细节，确保万无一失。
为了维护签证体系的完整性，内政部会针对潜在的非合规风险进行严格审查。对于工作签证的申请人而言，可能导致拒签的风险包括：
A. 移民官质疑个人利用工签进入英国的真实目的，与其签证申请时所声明的理由不一致；
B. 担保方（雇主）在没有真实职位空缺的情况下，将人员引入英国；
C. 移民未在雇主担保的职位上工作，或实际从事的工作与申请时描述的内容不一致。
面对这些潜在风险，移民局在审核过程中，如果对申请材料或申请人的资历背景产生疑问，不会轻易做出拒签决定，而是有可能增加面试环节进行进一步核实。
近期，彼得森律师行就协助两位客户顺利通过工签面试，成功获批了工作签证。下面，彼得森律师行就为您详细解析这两个个案。
C先生是一名年轻的求职者，在国内拥有多项专业技能。经过努力，他成功获得了一家英国公司的工作offer，希望申请英国工作签证，以便顺利入职。然而，由于其工作资历背景问题，英国移民局对其工作经验的真实性产生疑问，并要求进行面试审查。
C先生在英国境外获得雇主担保后，第一时间联系了彼得森律师行，寻求专业支持。考虑到C先生的年龄和工作经验的匹配度可能成为签证审核的关键点，律师团队为其制定了全面的申请策略，并协助准备所有必要材料，以确保申请顺利进行。
在审理过程中，移民局向C先生发出了面试通知，要求C先生在2024年10月25日进行线上面试，以进一步核实其申请及工作经历的方方面面。
彼得森着手针对下述三个方面协助C先生进行准备：
A. 精准材料准备：彼得森律师行的专业团队详细梳理了C先生的教育背景、工作经历和职业技能，确保材料完整、符合移民局的审核标准。
B. 一对一面试辅导：针对移民局可能关注的问题，例如雇主的招聘渠道、岗位的专业知识、英国政府对于该岗位/业务的政策规定，团队进行了多轮模拟面试训练，确保C先生在正式面试时能够逻辑清晰、回答准确。
C. 雇主背书支持：律师团队建议雇主提供额外的证明信，强调C先生的技能优势和岗位适配性，以增强签证申请的可信度。
本案的难点包括下述两个方面：
A. 面试风险：一般情况下，申请人的年龄与特定岗位的工作经验的匹配度被移民局重点审核，以确认其是否具备足够的工作经验及专业知识。
B. 时间紧迫：C先生的雇主希望C先生尽快到英国入职，面试结果对其职业发展至关重要。
在彼得森律师行的全程支持下，C先生顺利通过了面试。仅一天后（2024年10月26日），英国移民局便正式批准了其工作签证申请。
D先生此前持有其他类型签证入境英国，并在合法居留期间获得了一家英国公司的工作offer及工签担保资格。他希望在英国境内直接转换为工作签证，并委托彼得森律师行全程办理申请事宜。
D先生的申请涉及境内身份转换，这一过程往往面临更严格的审核。由于其移民历史复杂，英国移民局决定对其申请进行进一步评估，并安排了面试，以核实他的工作经历、雇佣关系及申请合理性。
D先生在英国境内签证做签证转换，这意味着英国移民局将更细致地审核D先生的移民史、工作经历、签证转换原因等内容，以进行真实性考量。因此，彼得森律师行的团队提供了专业指导：
A. 移民历史梳理：深入分析D先生的过往签证记录，确保所有材料逻辑清晰，避免移民局对身份转换的合理性产生疑问。
B. 精准文件准备：严格按照UKVI要求，准备完整的申请材料，包括雇主支持信、薪资证明、合同等，确保申请符合审核标准。
C. 面试专项训练：彼得森律师团队根据多年的经验及总结的题库，提前模拟移民官的可能提问，重点围绕工作职责、职业技能、雇佣关系等内容进行强化训练，提高D先生的应对能力。
在本案中，存在下述两个难点：
A. 身份转换的合理性：需要充分证明D先生的申请符合政策规定，并合理解释其移民历史。
B. 工签面试：作为境内转换申请，D先生的面试难度较高，移民官关注工作经历的真实性及雇主担保的合规性，将会针对D先生的岗位专业性知识、以往的工作经验进行仔细的询问。
最终，在彼得森律师行的专业指导下，D先生顺利通过面试。仅10天后（2025年3月15日），成功获批英国工作签证，实现了身份转换，迈向全新职业发展阶段。
以上便是彼得森律师行对英国国家审计署报告中工作签证关键数据，以及彼得森近期的两个工签面试成功案例的解析。
从报告的解析中我们可以看出，虽然近年来英国工作签证的申请数量以及工签牌照的获批数量大幅增长，但政府在审批过程中加强了合规性审核，导致获批率下降、担保牌照被吊销或拒批的比例上升。这一趋势表明，未来工签申请人和雇主都需要更加注重申请的合规性和材料准备，以提升获批成功率。
而从彼得森律师行近期协助的两个成功案例来看，英国移民局在审核过程中更加关注申请人的工作经历真实性、合理性以及职位的匹配度。
面对英国政府日益严格的移民审核，彼得森律师行提醒各位申请人和担保雇主，在准备工签或工签担保牌照的申请时务必确保材料真实、逻辑严谨、符合政策要求。尤其是工签申请人，应做好可能的面试应对，以提高成功率。
彼得森律师行经过多年的实践，针对不同的岗位总结了一套较为全面的工签面试题集。如果您对工作签证的申请及面试过程有所疑惑，欢迎您尽快联系彼得森律师行进行咨询及获取工签面试题集。
