最近一段时间，正值第一批创新签证持有人申请永居之期，虽然此签证已于四个月前改革，但是没变的依旧是它那主申请人最快三年拿英国绿卡永居的便捷路径。近期有很多老创新签证的持有者前来咨询，问到彼得森律师行关于改革前的创新签证在申请永居时最需要关注的点有哪些，今天我就来帮大家来总结最关键的三点问题。
首先要谈的，毫无疑问是在申请前就明确了的7个条件，
1．在过去三年中，已像获得背书的创新性企业投入不少于5万英镑资金；
2．创造至少5个全职英国本土居民就业岗位，岗位持续12个月以上，且税前平均年薪不低于25000英镑；
3．创造至少10个本地就业岗位，且岗位持续12个月以上，且税前平均年薪不低于英国最低工资；
4．申请永居前一年，公司营业额超过100万英镑；
5．申请永居前一年，公司营业额不少于50万英镑，其中至少10万多英镑来自海外；
6．客户的数量在三年内增加了一倍，且高于英国同类型业务公司的客户平均数；
7．企业参与重大的研究和发展活动，且在英国申请了知识产权保护，并能够证明重大科研突破是在英国完成的。
根据我们以往的经验，在选择“七选二”的条件时，请记住以下规律：
1.如果是做贸易类的，坚决选择1+4，也就是投资5万英镑，同时在第三年产生50万英镑营业额，其中10万英镑是出口；
2.如果是做实业类的,坚决选择1+2，也就是投资5万英镑，同时在3年当中产生累计5个就业机会，可以是第一年1个，第二年2个，第三年2个，叠加5个即可。
3.如果是做科研类的，可以选择1+7，也就是投资5万英镑，同时在英国研发新的产品，并在申请永居前递交英国知识产权专利的申请。但请注意，这里面有一些坑。比如如何证明知识产权突破在英国本土完成；专利申请的审理长达数月到一年，在永居申请前或审理过程中专利申请被拒怎么办。以上问题，欢迎您进一步联系彼得森律师行，我们专业的团队为您解答。
这七个条件选择两个满足，是最最基本的先决条件，如果连这一要求都没有达到的话，那基本可以说告别的创新转永居的申请了。
在证明自己满足“七选二”的条件时，仅仅是拿出背书机构的永居担保信，并向移民局强调背书机构已经出信认定永居申请人符合了上述条件是远远不够的。
在近期的实战案例中，我们发现，针对不低于五万英镑的投资的要求，移民局很关注这笔钱是什么时候从申请人的账户转账到公司银行账户，以及有关的投资是以什么形式完成的。是否签署了投资协议等等。
针对营业额的要求，移民局希望看到申请人宣称自己企业所产生的营业额能够真实体现在公司的收入里，更确切的说，移民局希望相关公司通过运营所赚得的资金能够体现在公司银行流水上，而非仅仅在会计信、管理账、销售合同中体现。
针对雇佣的要求，移民局希望申请人能够详细说明有关创新型企业所产生的就业机会的工作内容具体是什么，同时证明有关的工作岗位的设立是必要的，雇员的招聘、入职流程符合人事管理程序，而非为了拿英国绿卡专门凭空创造出来的不真实岗位。与此同时，申请人还要准备好公司办公室租赁合同，以证明公司雇员有稳定的办公地址工作。另外，移民局也会关注公司人力资源管理的情况，因此申请人也需要准备好雇员的劳动合同、工资单、考勤记录、请假记录以备检查。
其次，就算申请人满足了七选二的条件，并不意味了他“稳了”，而且就算满足的是投资和雇员的条件，移民局依然会需要审查创新者公司的运营情况以及营业额的证据来证明运营的合理性。反之亦然，如果满足了投资和营业额的条件，也需要提供雇佣记录来证明收入合理性。
我们要清楚一点，移民局给创新签证持有人永居身份，是考虑到申请人所开办和经营的创新性企业真的为英国当地市场带来就业机会，为英国政府带来税收贡献，为英国经济注入新的力量。因此移民局在审理永居申请时，非常注重针对企业真实性的考察。
所以我们建议申请人在上传材料时同时提供公司的其他相关信息比如：在营业额方面年账，公司银行流水，发给客户的invoice，自己作为客户收到的第三方公司的invoice，销售合同，雇佣方面包括员工的P60雇员报税表格、工资单、组织架构图等等。这样可以在最大程度上证明公司运营的合法性及真实性。
最后，我们给大家来上一粒“定心丸”。就算移民局认为创新签证持有人达不到申请永居的条件，其已经递交的永居申请也是不会被立即拒绝的，而是会被转为续签申请，并再给予申请人一张长度为3年的创新签证续签。在未来的三年中，申请人在任何时候认为自己达到了永居的标准，都可以再次向背书机构申请永居担保信，并以及向移民局申请永居。
但同时，具体情况具体分析，专业的事交给专业的人，如果您需要帮助，欢迎咨询彼得森律师行，解答您的任何签证问题。
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