本次发布的移民数据来看，大部分签证的签发数量都出现下降，而毕业生签证的签发数量成为唯一一个逆势增长的签证类型。
一直密切追踪英国移民政策动态的彼得森律师行，早在今年6月就为大家报道过：由于在英国政府请愿官网上，支持 “保留现有工作签证持有人五年永久居留（ILR）通道” 的签名人数已突破14万，英国政府随即作出回应，并表示将在24天内决定议会辩论时间。
而就在8月14日，英国下议院官网正式发布公告：该请愿已进入议会日程，将于9月8日在威斯敏斯特大厅展开辩论。
根据惯例，辩论全程将会得到直播，感兴趣的朋友届时可以在英国议会的油管频道收看。
目前，英国政府尚未透露新政的公众咨询时间及实施方式，而议会辩论的走向也仍不确定。彼得森律师行提醒您注意，请愿辩论并不具备直接改变政策的效力，但它可能通过集中呈现反对意见与公众关切，间接推动政府重新审视相关政策。
例如，2025年1月20日关于家庭类签证收入要求的请愿与辩论，就在一定程度上促使工党政府委托移民咨询委员会开展评估。虽然政府尚未对相关报告作出回应，但值得注意的是，家庭类签证的收入门槛并未在此期间继续上调。而政府在今年5月发布的《移民白皮书》中，对多类通往五年永居的签证路径作出了重大收紧和调整，但却并未对同样属于五年永居路径的家庭类签证（配偶签）进行变动。
大家都知道，近几年英国净移民人数的不断飙升，为英国执政党带来了巨大的压力。无论是前任保守党政府，还是现任工党政府，甚至近半年来在民调中迅速崛起、已成为第二大反对党的改革党，都在试图通过一系列举措，降低净移民数量，以争取更多选民支持。
从2023年年底公布、并自2024年4月起陆续实施的“史上最严”移民改革——包括关闭护理工签家属签证、大幅提高工签及配偶签年薪门槛——到今年5月出台的移民白皮书，计划将工签转永居的年限翻倍至10年；再到7月突然宣布再次上调工签年薪门槛至41,700英镑、提高工作签证职位学历级别要求，这一连串的移民改革政策，都体现出英国政府在移民问题上的强硬立场。
当然，这些移民改革的逻辑，并不是简单粗暴地降低净移民数量，而是希望通过提高门槛，关停吸引大量占用公共福利移民的签证，来筛选最优秀的人才。
那么，这些措施到底有没有效果呢？
今天，英国政府公布2025年第二季度（4月至6月）的移民数据，从数据上可以看出，各大签证的申请数量再次出现全面下降。
正如彼得森律师行在上文提到的，近一年来，不论是上届政府还是现在的工党政府，都把“火力”集中在降低净移民数量并提高移民质量这一议题上。而随着各类签证门槛的不断提高及打击非法移民的行动的增加，2025年第二季度的移民数据相当亮眼。
下面，彼得森律师行就筛选大家最关心的几个移民路径数据为大家详细解析。
过去两年，与工作相关的签证发放数量有所下降，而下降的主要原因，是护理工签主申请人及其家属的签证签发量出现大幅下降。
在截至2025年6月的一年中，包括护理工签和普通工签在内的主申请人的工签签发数量为182,553份，比截至2024年6月的一年减少了36%，但仍比2019年（新冠疫情爆发前）高出33%。
根据英国政府记录的数据，在2009年至2020年期间，每年获批的工作签证主申请人数均不足14万。但自2021年初起，工作签证的发放数量开始上升。其中主要原因是2022年2月英国政府为了加强社会护理行业劳动力而扩展这一移民路径后，护理工签及其家属签证的申请数量和获批数量出现大幅增长。
自2023年年底英国政府公布“史上最严”移民改革，目标直指护理工签家属签证，随后，护理工签及家属签证的申请数量开始下降。
1. 普通工签
根据移民局的数据，在截至2025年6月的一年中，获批工作签证的数量减少了38%，工作签证家属签证的数量则减少了25%。
而根据行业分类，工签主申请人数量的下降主要来自于在食品准备与酒店业这个工作类别申请数及获批数的减少。数据显示，该工作类别的工签获批数量减少了9,374份（81%），仅有2,168人。
除此之外，在脱欧和新冠疫情后，科技行业（主要为IT专业人员）的招聘需求出现大幅上升。然而，自2023年以来，随着市场趋于饱和，该类签证数量的申请及获批数量出现下降。在截至2025年6月的一年中，IT专业人员获批工签数量为10,231份，减少了3,084份。
2. 护理工签
虽然申请护理工签的中国人较少，但护理工签的签发数据直接决定了工作签证这一类别的总体数据的走向，因此，彼得森律师行也为大家简单解析一下护理工签的数据。
在最近一年中，护理工签（官方全称为“健康和护理工作者签证”）的获批数量继续下降，其中降幅最大的是照护服务岗位（Caring Personal Service）和注册护士岗位（Nursing Professional）。
根据英国政府的数据，对比前一年，护理工签主申请人及家属签证的获批数量双双骤降77%，其中主申请人的获批数为20,519份。在分类中，下降最为明显的岗位类别中，照护服务岗位获批数下降88%，为7,378份，而注册护士岗位的工签获批数则下降了80%，为3,080份。
3. 工签续签及毕业生签证
在各个签证类别签发数量的下降趋势中，工签续签及毕业生签证是少见的增长的类别。
英国政府的数据显示，虽然签证签发数量减少，但在截至2025年6月的一年中，工作签证续签申请的获批数量却逆势比前一年增长了23%。这主要是因为2022年和2023年获批工签的人士逐渐符合续签条件，选择延长在英国的居留时间。
在工签续签中，普通工签持有人续签数量相较于上一年增长了7%，为105,648份。护理工签持有人续签数量则增长了17%，为128,628份。
此外，在截至2025年6月的一年中，毕业生签证的获批数量也出现了增长。2024年7月至2025年6月英国政府一共签发了182,796份毕业生签证，比前一年的签发数量增长了24%
值得一提的是，根据政府对过去居留类别的分析显示，在2024年续签的申请人中，大多数（94%）之前持有工作签证入境的人仍选择通过工作途径留在英国。但自2022年以来，申请工作签证的主要群体，是那些原本持有学生签证的留学生。
英国政府认为，这一数据反映出越来越多的国际学生通过毕业生签证，从来英学习顺利过渡到留英工作。
与工作签证的获批数一样，学生签证的总体获批数量也有所下降，而其中最大的降幅来自家属签证的减少。
在截至2025年6月的一年里，英国共签发学生签证431,725份，比前一年减少18%，但比2019年高出52%。
在学生签证中，主申请人，也就是学生本人的签发数量为413,921份，比上一年减少了4%。而学生家属签证的签发数量为17,804份，比上一年骤减81%。
学生签证（主要是家属签证）的签发数量出现减少，主要源自于英国政府移民新政——即2024年1月1日起，攻读研究生及以下学历的国际学生，不允许携带家属（配偶及子女）来英国，因此，除了家属签证的签发数量出现大幅下降外，学生签证主申请人的获批数量也受到影响出现小幅下降。
值得一提的是，过去5年，申请学生签证最多的国家稳定在中国、印度、巴基斯坦、尼日利亚及美国这5个国家中。除了2019年受新冠疫情影响，来自中国的留学生出现大幅下降外，中国留学生在大部分时间里居于榜首（2022年6月至2024年6月曾被印度学生超越）。
在通常情况下，每年获批英国永居及英国国籍的人数，取决于前几年进入英国的移民规模。
1. 英国永居
根据英国政府的数据，在截至2025年6月的一年中，共有163,353人获批永居，较前一年增长了18%，也延续了自2018年以来的整体上升趋势。
在获得永居的人中，从工作类签证路径转为永居的人数由上一年度的50,053人上升至59,766人，增长了19%。
根据英国政府的统计数据，近年来通过工作类签证路径转为永居的人数明显增加，其中工作签证（Skilled Worker visa）是推动增长的主要因素。仅仅工作签证这一路径，就占据了所有通过工作类签证转为永居人数的四分之三。
除此之外，值得一提的是，被英国政府定义为高价值人才（high value），也就是通过全球人才签证（Global Talent）这一路径获得英国永居的人数也较上一年增长了6%。
2. 英国入籍
英国政府的数据显示，英国国籍的获批数量依然保持在较高水平，主要原因是大量非欧盟国家公民通过入籍获得公民身份。
在截至2025年6月的一年中，英国国籍的获批数量为256,864个，同比增长4%，延续了高签发量的趋势。其中，归化入籍（naturalisation，通过签证-永居-入籍路径申请国籍）的获批数量为183,977个，是5年前（99,736个）的两倍。
以上就是彼得森律师行对大家最为关心的移民路径的数据解析。从本次发布的移民数据来看，大部分签证的签发数量都出现下降，而毕业生签证的签发数量成为唯一一个逆势增长的签证类型。
由此，我们也可以看出，在英国政府大幅提高各类签证尤其是工签门槛，以筛选最优秀人才的趋势下，留学生留英热情依然高涨。而对于留学生而言，毕业生签证是一个由学生身份过渡到工作，积累工作经验、提升工作技能以进一步获得工作签证的最优途径。
同样地，由全球人才签证转永居的人数的增加，也反映出英国对高技能、高价值人才的持续吸引力，通过这一渠道获得永居的人群，不仅能够在学术、科研、艺术、文化和高科技等领域获得发展机会，还能够顺利实现职业和生活的长期规划。这显示出英国在优化移民政策、保留顶尖人才方面的策略正在发挥作用，为高价值人才提供了更明确、更可预期的发展路径。
总体来看，最新移民数据展现出英国在人才引进和留用上的趋势：一方面，通过提高签证门槛来筛选人才、确保人才质量，另一方面，通过毕业生签证和全球人才签证等制度，为有潜力的留学生/毕业生人才提供清晰的长期发展通道。对于留学生而言，英国政府的移民改革，意味着只要自身具备足够的竞争力和专业能力，就能够在英国找到发展的机会，获得工签，留在英国。
未来，无论是留学生、技术人才还是高价值专业人士，掌握最新政策、合理规划移民路径，是顺利获取留英工作签证与永居的关键。如果您对本次发布的移民数据有疑问，或计划留英但缺乏规划，欢迎您联系彼得森律师行进行咨询和办理。
