英国政府上调工签门槛，近180个岗位将被取消，华人行业受冲击。下面，彼得森律师行将为您详细解析。
我们都知道，在国内、在亚洲人口较多的国家，蓝领类的工作薪资普遍不算高。但在国外，尤其是英、美、澳等发达国家，许多蓝领岗位反而非常吃香，甚至在收入上超过不少普通白领岗位。
例如，去年英国就多次爆发火车司机和地铁司机的罢工潮，导致大批白领的通勤和生活受到严重影响。而引发罢工的核心原因，则是工会与政府在薪资上涨问题上的谈判陷入僵局。
很多人可能并不了解，其实英国火车司机或地铁司机的平均年薪已经达到50,000至70,000英镑，有些甚至更高，这远超英国全国年薪中位数。
受到这些收入差距和就业机会的吸引，越来越多掌握一定技术或技能的中国人，也开始到海外寻找工作机会，期望通过自己所掌握的技术和勤劳，在国外开启全新的生活。
我们都知道，在英国小小的国土面积上，有约55万的华人群体。中国人在英国涉足各行各业，除了教师、金融、医疗等传统专业领域，也有不少人从事对学历要求不高但依然可以通过工签申请的岗位。比如：中餐厨师、面点师、汽车维修技工、建筑装修工、物流仓储管理、护理助理、美容美发技师等。
这些职位大多属于RQF 3-5级（本科以下学历）的技能等级，即中等技能层级。虽然这些职业的薪资水平相较于高级专业岗位仍有差距，但在英国，它们的收入普遍高于行政助理、零售销售等普通白领初级岗位，也因此对很多想通过就业实现移民的人群具有很大的吸引力。
然而，周二，英国政府再次发布移民法修正案，对工作签证路径进行了大刀阔斧的改革。除了针对年薪门槛的进一步提升外，英国政府也对工签申请人的学历和技能层级提出了更高要求。
在修正案中，英国政府表示，自7月22日起，工签申请人的技能水平需达到RQF 6级，即本科以上学历，才有资格申请工签。这项变更，使得原本符合工签申请条件的约180个RQF 3-5级（本科以下学历）的职位，将失去工签申请资格
那么，在这180个将在半个月后被削减的职位中，究竟有哪些是华人群体涉足比较多的行业和岗位呢？下面，彼得森律师行就结合目前英国的行业分布、工签制度及华人社区的实际情况，为大家梳理出其中影响较大的部分。
根据彼得森律师行的分析，在RQF 3-5级（即本科以下学历）岗位中，华人从业者较为集中的领域，主要包括餐饮行业、教育/留学行业、零售/电商行业、咨询行业、工程/技术行业，以及管理/行政等多个板块。
针对华人群体涉及较多的领域，彼得森律师行特别整理出在上述几个行业中即将被排除在工签之外的部分职业，供大家参考与规划。
在餐饮、食品、服务行业中，被取消的职位如下：
a. 1221 Hotel and accommodation managers and proprietors，对应的职位为：酒店经理、老板
b. 1222 Restaurant and catering establishment managers and proprietors，对应的职位为：餐厅经理、外卖店老板、餐饮店老板
c. 1223 Publicans and managers of licensed premises，对应的职位为：酒吧老板、酒吧经理
d. 1259 Managers in cleaning and hygiene services，对应的职位为：清洁公司老板、保洁主管
e. 5434 Chefs ,对应的职位为中餐厅厨师
f. 5436 Catering and bar managers，对应的职位为餐厅经理
在毕业生就业比较多的初级岗位中，被取消的职位包括：
a. 2324 Early education and childcare services managers，对应的职位为：托育机构经理、幼儿园主管
b. 3232 Early education and childcare practitioners，对应的职位为：幼师、托育老师
c. 6111 Early education and childcare assistants，对应的职位为：幼教助理、托育助理
d. 6114 Childminders，对应的职位为：家庭保姆、家政育儿保姆
许多毕业生或艺术设计专业的毕业生就业比较多的岗位也将在半个月后被取消：
a. 1150 Managers and directors in retail and wholesale，对应的职位为：零售经理、批发经理
b. 1253 Hairdressing and beauty salon managers and proprietors，对应的职位为：美发店老板、美容院老板
c. 3422 Clothing, fashion and accessories designers，对应的职位为：服装设计师、时尚顾问、鞋包配饰设计师
d. 3552 Business sales executives，对应的职位为：销售代表、业务员3553 Merchandisers，对应的职位为：商品陈列师、采购助理
e. 3555 Estate agents and auctioneers，对应的职位为：房产中介、拍卖师
f. 7132 Sales supervisors - retail and wholesale，对应的职位为：零售主管、批发主管
在房产管理、投资岗位中，仅有一个华人就业较多的岗位被取消：1251 Property, housing and estate managers，对应的职位为：物业经理、房产经理、房地产投资人
许多在英国的华人从业较多咨询、市场营销等行业中也有许多岗位被取消工签担保资格：
a. 1225 Travel agency managers and proprietors，对应的职位为：旅行社老板、旅游经理
b. 3554 Advertising and marketing associate professionals，对应的职位为：市场专员、广告专员
c. 3557 Events managers and organisers，对应的职位为：活动策划、会展经理
d. 3571 Human resources and industrial relations officers，对应的职位为：人力资源顾问、招聘顾问
e. 3572 Careers advisers and vocational guidance specialists，对应的职位为：职业顾问、职业规划师
f. 3520 Legal associate professionals，对应的职位为：法律助理、诉讼专员
g. 4124 Finance officers，对应的职位为：财务专员、会计助理
h. 4143 Customer service managers，对应的职位为：客户服务经理、客服主管
i. 4151 Sales administrators，对应的职位为：销售助理、销售行政
j. 7220 Customer service supervisors，对应的职位为：客服主管、售后主管
大家都知道，中英之间的转运行业由于华人需求量较大，近年来成立了越来越多的转运公司。在本次的技能门槛调整中，物流、转运行业中也有3个职位被取消工签申请资格：
a. 1242 Managers in storage and warehousing，对应的职位为：仓库经理、仓储主管
b. 1243 Managers in logistics，对应的职位为：物流经理
c. 1257 Hire services managers and proprietors，对应的职位为：租赁公司老板、租赁业务经理
下面是华人就业较多的建筑、技工行业中被取消工签申请资格的职位：
a. 5213 Welding trades，对应的职位为：焊工
b. 5214 Pipe fitters，对应的职位为：管道工
c. 5241 Electricians and electrical fitters，对应的职位为：电工、机电安装工
d. 5317 Glaziers, window fabricators and fitters，对应的职位为：玻璃工、窗户安装工
e. 5322 Floorers and wall tilers，对应的职位为：贴砖工、铺地板工
f. 5411 Upholsterers，对应的职位为：软装工、沙发软包工
g. 5442 Furniture makers and other craft woodworkers，对应的职位为：木工、家具制造工
上述就是彼得森律师行为大家梳理的，华人就业比较多的、即将在7月22日后失去工签资格的岗位列表。
我们可以清晰地看到，被取消的岗位中，并不只是传统认知里的“蓝领”或体力劳动岗位。实际上，不少曾是留学生初入职场、积累经验的重要踏板的职位，也在此次调整之列。例如销售助理、市场专员、幼教助理、活动策划、客户经理等等，这些岗位虽然往往不要求极高的技术门槛，但正是许多非STEM专业毕业生留在英国、逐步在职场立足的第一步。
过去，对于不少留学生而言，即便所学专业并非热门，也仍有机会通过这些中等技能层级的岗位，在英国找到雇主担保、完成工签申请。但新政实施后，这条路几乎被彻底堵死。
因此，对于目前正在计划留英的广大留学生，彼得森律师行建议您越早规划越好。在申请学校和专业前，必须重新审视自己的学历、技能与职业方向，尽量向RQF 6及以上岗位靠拢。考虑是否有必要继续深造或考取相关行业资格证书。
此外，对于艺术设计专业的留学生而言，可以关注新创始人签证、全球人才签证，以及自雇工签等多条路径。虽然门槛高，但若早做准备，也许能走出意想不到的出路。
而对于有意来英国发展的蓝领行业的相关人士，实际上，并不是所有的路都被堵死了，在最新的移民法修正案中，英国政府明确将会出具临时短缺清单，允许该清单中职业技能处于RQF 3-5级（如部分厨房主管、酒店管理岗）的人士申请工作签证。
但是彼得森律师行特别提醒您注意，虽然部分被列入临时短缺清单的职位仍然能够申请工作签证，但英国政府强调，这部分工签持有人将无法为家属担保签证、携带家属来英生活。不过，一旦在英国合法工作满五年、取得永居后，便可携带家属一同居住。
以上便是彼得森律师行对于被取消工签申请资格职位的梳理、解读与分析。在移民政策不断收紧的背景下，英国很有可能会用更高的门槛筛选移民。未来，留英已经不再只是能否找到工作的问题，而是能否找到符合资格、符合签证标准的工作。如果您对自己的职业规划、签证选择或工签新政仍有疑问，欢迎随时联系彼得森律师行咨询和办理。
