英国政府正式公布移民法修正案HC1333，再次对多类签证路径的申请条件进行了修订，其中涉及工作签证、毕业生签证以及全球人才签证等。
自《移民白皮书》发布多项改革计划以来，英国移民法几乎每月都有所更新，政策正逐步按照政府的总体规划方向逐步推进。
对于在英国留学的中国学生和计划移民英国的人士而言，这一时期尤为敏感，一有“风吹草动”，大家便格外关注。一方面，大家密切留意《移民白皮书》中的各项改革计划何时会通过移民法修正案正式实施，另一方面，大家也关注政策落地后的具体内容是否与原计划存在差异，例如，部分措施是否会比白皮书中计划的更为宽松或更加严厉。
就在今天，英国政府正式公布移民法修正案HC 1333，再次对多类签证路径的申请条件进行了修订，其中涉及多项中国留学生较为关注的签证类型，包括工作签证、毕业生签证以及全球人才签证等。
下面，彼得森律师行将为您详细解析本次的变更。
在公布《移民白皮书》时，英国首相斯塔默特别强调，移民/永居是一项特权而并非个人权利。换句话说，任何希望通过各类签证移民到英国的外国公民，都应该积极融入英国社会，更重要的是，应当为英国的经济和社会发展作出实质性的贡献。
基于这个前提，英国政府希望新移民不断提升英语水平，通过自身努力创造价值，而不是获得一个进入英国这个国家通道，然后消耗公共资金，“坐等”永居和国籍从天而降。这正是《移民白皮书》所提出一系列改革计划的核心逻辑，也是此后各项政策调整的出发点。
在这样的政策导向下，政府正通过不断修订移民法规，将白皮书中的改革计划逐步落地为具体的措施。接下来，彼得森律师行将摘取最新移民法修正案HC 1333中，华人群体最为关注的改革内容进行解析。
在《移民白皮书》中，英国政府曾提出将工作签证的英语要求提升。而在本次移民法修正案中，这一要求的适用范围进一步扩大，覆盖至所有工作类签证路径。
根据修正案，工作签证（Skilled Worker visa）、高潜力人才签证（High Potential Individual visa）、成长型企业工作签证（Scale-up routes）的语言要求均由原先的CEFR B1（相当于雅思4分）提升至CEFR B2（相当于雅思 5.5分）。
彼得森律师行提醒您注意，该政策将于2026年1月8日起正式实施，仅适用于首次申请上述工作类签证的申请人，已持有相关签证并办理续签的人士，仍可按照首签的标准（B1 / 雅思 4.0）提交申请。
在本次移民法修正案中，英国政府对高潜力人才签证（High Potential Individual visa）进行了重大调整。
首先，符合申请资格的院校名单将扩大一倍，以吸纳更多来自全球知名高校的优秀毕业生。同时，内政大臣仍保留排除个别院校的权力，例如当某院校的纳入被认为可能会影响英国国家安全或外交政策利益时，该院校将会被移出名单。
此外，修正案还对该签证路径设立了年度申请上限，即每年最多8,000个名额。这一措施的实施主要是为了在继续吸引全球高技能人才的同时，确保将整体移民数量控制在合理的范围之内。
目前，英国政府还未公布院校名单，彼得森律师行将对该名单的更新进行追踪，欢迎大家关注以随时获取重要信息。
根据本次的移民法修正案，英国政府将毕业生签证（Graduate Route）的停留期限从本科及硕士毕业生的2年缩短至18个月，博士毕业生仍保持3年的停留期限。
彼得森律师行提醒您注意，该调整将适用于2027年1月1日及之后提交的申请，且仅针对申请毕业生签证的本科、硕士等毕业生。
英国政府表示，数据显示，在现行政策下，许多毕业生在完成学业后并未进入原本为毕业生签证设立的“毕业生水平岗位”，没有充分发挥其对英国经济的贡献。因此，英国政府希望通过缩短停留期限，使毕业生能够更快过渡到与学历匹配的岗位，并为经济作出实质性贡献。
根据本次移民法修正案，已完成课程的学生签证持有人在转换至新创始人（Innovator Founder）签证时，将被允许在英国创办公司。这一调整属于学生签证工作条件的专项变化。
彼得森律师行提醒您注意，此规定取代了此前适用于转换至创业（Start-up）签证的类似条款。由于创业签证目前已关闭新申请，这一新安排为有意在英国创业的学生提供了新的合法工作/创业路径，使其在学业结束后可以顺利开展创业活动。
在本次移民法修正案中，英国移民局对全球人才签证的申请标准进行了两方面的调整。
首先，建筑领域的申请标准有所优化。移民局表示，经与英格兰艺术委员会及英国皇家建筑师学会（RIBA）协商，建筑师申请人不仅可以提交个人成就的证据，也可以提供作为团队成员或贡献者的成绩。
同时，如果申请人在国际建筑奖项中被提名或入围并有实质贡献，也可以作为申请资格的证据。英国政府认为，这一调整使建筑师的评审标准与艺术与文化其他类别保持一致，使申请方式更加灵活。
其次，针对持有知名奖项（Prestigious Prizes）的申请人，申请规则也进行了优化。符合条件的奖项持有人可免背书直接申请，无需获得全球人才认可机构的额外评审。
列入奖项清单的条件包括：奖项必须授予个人而非特定作品（如获奖电影）或机构；必须向所有国籍开放；获奖者由专家或同行评定，而非通过公众投票产生。
同时，移民局对奖项列表进行了更新：新增27项，删除1项不再颁发的奖项，并对现有奖项的名称和顺序进行了修正。英国政府表示，未来将持续审查奖项清单，以确保其权威性和公正性。
自英国脱欧过渡期结束以来，欧盟永居计划（EU Settlement Scheme, EUSS）一直是在英欧盟及欧洲经济区公民、瑞士公民及其家庭成员申请在英合法居留的重要途径。此次移民法修正案对EUSS进行了两项调整。
首先，针对持有准永居身份（pre-settled status）的申请人，英国移民局明确了升级为永居身份（settled status）的条件。根据修正案，自2025年7月16日起，符合条件的申请人只要在最近的60个月内累计在英国居住至少30个月，即可申请获得永居身份。
相比此前模糊的规定，这一明确的居住要求为准永居身份持有人提供了清晰的转为永居身份的要求，让他们能够更好地规划未来在英国的生活或工作。
其次，关于取消准永居身份的条件，修正案对入境前和境内取消的理由进行了统一。具体而言，如果申请人从未符合要求，或者在持有身份期间已不再符合要求，移民局均可依法取消其准永居身份。
今年的7月6日是毕业生企业家签证转企业家签证后，申请续签的最后时间节点。彼得森律师行曾在过去的文章中对大家做出提醒：企业家签证永居截止日将至，不注意这个关键点或被拒签！
而在此之前，最后一批企业家签证持有人申请永居的通道已于4月6日正式关闭。在本次的移民法修正案中，移民局进一步明确了相关规则的废止和过渡安排：
a.对此前由毕业生企业家签证转为企业家签证的人士，仍可在规定时间内（2027年7月6日前）申请永居；对于未及时提交申请的人士，移民局将不再受理相关续签或永居申请；
b.与Tier 1企业家签证相关的过时条款也被正式删除，以简化移民规则结构，避免引起大家的混淆。
彼得森律师行再次提醒大家，毕业生企业家签证转企业家签证的持有人需要关注申请永居的时间节点，提前规划申请，以确保合法身份的顺利延续。
从一系列政策变更中可以看出，工作签证语言要求的提升以及毕业生签证停留期限的缩短是对中国申请人影响最大的调整。最新修正案明确，工作签证的英语要求将于2026年1月8日正式生效，换句话说，目前仍有近3个月的过渡期。之后，所有申请人均需按照新的CEFR B2标准（雅思 5.5）提交语言能力证明。
与此同时，我们也发现，本次移民法修正案并未对《移民白皮书》中提及的工作签证转永居由5年延长至10年的政策做出任何的提及或更新，相关细则尚未发布，目前是否会设立过渡期仍不明确。
因此，彼得森律师行提醒大家，如果您有意通过工作签证移民英国，应抓紧政策的窗口期，尽早申请工作签证，既可以在语言要求提升前完成申请，也有机会赶上按现行规则，持有工签5年后可获得永居的“末班车”，提前准备材料、规划时间，将最大程度保障顺利获得签证及未来永居的权利。
如果您对本次的移民法修正案的内容有任何疑惑，或计划在语言要求提升前的窗口期，及工签10年永居政策落地前尽快申请工作签证，欢迎您联系彼得森律师行进行咨询及办理。
